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平度市三实招推进干部教师队伍建设力度
来源:青岛市教育局 发布日期:2019-12-17
  一是公开比选部分校长(园长)。平度市教育和体育局本着注重工作实绩,优先提拔办学理念先进、管理经验丰富、业务能力出众、德才兼备的干部原则,按照公开比选的方式,经过组织报名、资格审核、公开答辩、组织考察、集体研究、任前公示等环节产生校长(园长)人选,精准选配了20所中小学、幼儿园的校(园)长,整个过程公开公正透明,进一步树立正确用人导向,在全市形成风清气正的干部选拔任用的风气。
  二是加快实施教师专业化水平提升三年行动。全市采取联盟组建与全市组建两种方式,共启动名师工作室62个。当前,平度教育体育系统名师工作室现已涵盖全学科,辐射带动10000多名教师,助推平度教师生涯发展。积极搭建平台,组织各级各类教研活动160余次,惠及教师10000余人次。2019年投入培训经费1000万元,对干部、教师进行培训。通过异地挂职锻炼、名校跟岗学习、到高校培训、专业技能培训、学科素养提升培等方式,分层次开展高水平干部教师培训,目前已经进行23期,2160多名干部教师到曲阜、南京、青岛、苏州、长春等地学习培训,进一步提升了教育系统干部教师治校育人能力和教育科研能力。
  三是出台重点业务事项廉政风险防控实施意见。针对教育系统设备采购、工程招标投标投诉多的实际情况,组织对教育事项廉政风险点进行了排查,共排查出存在廉政风险的业务事项13项,廉政风险点55个,在此基础上研究制定了重要业务事项廉政风险防控实施意见,制定了防控措施68条。通过建章立制,强化制度约束,加强重点事项和关键环节的监督,做好对经济事项招投标、大额专项资金拨付、评优评先、教师考录、中小学招生等重点事项和关键环节的监督,切实预防和惩治腐败。
  
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