关于遴选第三方人力资源服务机构的通告

各相关机构、单位:

  根据《青岛市公办中小学校临聘教师管理办法》(附件1,以下简称《办法》),为解决青岛市公办中小学校出现的临时性教师短缺问题,市教育局决定建设第三方人力资源服务机构库,现就面向社会公开遴选符合条件的第三方人力资源服务机构(以下简称“第三方机构”)有关事项通告如下:

  一、业务服务范围

  经青岛市教育局审核确认的第三方机构,与有关学校双向选择,签订服务合同,提供临聘教师的招募、政审、推荐、与临聘教师建立劳动关系、培训、派遣入职、监督管理、薪酬发放、代缴社保、奖惩、离职等相关工作。

  二、申请条件

  第三方机构是指具有人力资源服务和劳务派遣资质许可,具备一定数量的教师人才储备资源,能够为学校提供临聘教师招聘推荐、劳务派遣和管理服务等的人力资源服务机构。申请入库的第三方机构,应具备如下基本条件:

  (一)具有独立承担民事责任能力的法人;

  (二)内部治理机构健全,财务、资产、人员管理制度完备;

  (三)具备提供服务所需的设施、人员和专业技术能力;

  (四)具有人力资源服务和劳务派遣经营资质许可。

  (五)正常经营,遵纪守法,信用状况良好,未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人、政府采购严重违法失信行为记录等名单;

  (六)本征集公告发布之日前三年内无行贿犯罪等重大违法记录;

  (七)具有一定数量符合《办法》要求临聘教师条件的教师储备人才。

  三、申请程序

  申请入库的机构提出申请,填写提交相应的材料。申请材料应包括下列内容:

  (一)法人资质证件或文件(原件和复印件);

  (二)人力资源服务许可证(原件和复印件);

  (三)劳务派遣经营许可证(原件和复印件);

  (四)单位管理规章制度;

  (五)财务状况报告或资信证明;

  (六)缴纳税收和社会保障资金的相关材料;

  (七)在经营活动中无重大违法记录和行贿犯罪记录的承诺(附件2);

  (八)单位劳务派遣服务合同文本;

  (九)入库申请表(附件3);

  (十)基本情况一览表(附件4);

  (十一)服务承诺书(附件5);

  (十二)法定代表人身份证明(附件6);

  (十三)法定代表人授权委托书(附件7);

  (十四)近三年同类项目实施情况一览表(附件8,若有);

  (十五)单位主要从业人员一览表(附件9);

  (十六)单位服务技术方案文档:包含对本次申请服务总体要求的理解及响应情况、服务方案、工作业绩或以往案例的材料证明(或其他证明材料),认为应介绍或者提交的其他资料和文件。

  (十七)上述材料的电子版文件。

  上述所有申请材料均应以中文表述,按顺序编排,书面材料(一式六份,双面打印,有目录页码)应装订成册并加盖机构公章,于2019年7月31日前将申请材料送至青岛市市北区延安一路29号乙(青岛市教育人才综合服务中心,邮编:266023),电子版文件发至邮箱qdbys@163.com,逾期不再受理。

  四、审核入库

  (一)由青岛市教育人才综合服务中心负责受理入库申请,接收所提交的入库申请文件资料。

  (二)青岛市教育人才综合服务中心组织对申请入库的第三方机构进行资质审查,择优形成入库建议名单。

  (三)青岛市教育人才综合服务中心对入库建议名单进行公示,无异议后正式入库。

  (四)入库的服务机构,服务期限3年。

  五、第三方机构业务服务要求

  入库的第三方机构在各级教育行政部门监督下,根据本通知第一条所列的业务范围,及时与有关学校联系,独立开展相关工作。第三方机构基本服务要求如下:

  (一)业务服务人员方面的要求

  第三方机构委派的服务人员须具备至少1名人力资源管理师,须提供相关证明。

  (二)推荐派遣临聘教师要求

  1.临聘教师条件要求:符合《办法》规定临聘教师的基本条件。

  2.工作要求:派遣临聘教师在无特殊情况下需服从用人学校的各项工作安排。

  3.根据学校临聘教师岗位需求,对每个岗位提供选择的人员不得少于3人,以便学校择优录取。

  4.推荐人选时限要求:在收到学校岗位需求计划通知的5个工作日内。

  (三)管理方面的要求

  1.负责与派遣临聘教师签订劳动合同,确立劳动关系。

  2.负责派遣临聘教师的薪酬管理、社保办理、意外伤害险办理、个税代扣代缴,劳动关系维护,代办临聘教师有关证件,有关法律法规咨询等。

  3.负责处理派遣临聘教师提出的劳动仲裁、诉讼等事宜。

  4.负责派遣临聘教师的档案管理、党团组织关系管理以及专业技术人员的职称申报、评定等,避免发生人事仲裁事件。

  5.确保和谐、稳妥的处理派遣临聘教师的劳动仲裁、劳动诉讼及人事仲裁事件,避免妨碍学校的正常工作或给学校带来不利的社会影响。

  6.派遣临聘教师应符合《办法》临聘教师的基本条件。

  7.定期对派遣人员进行培训,保证所派遣临聘教师遵守学校的规章制定,保守学校的秘密。

  8.“派遣服务费”包括第三方机构遴选招聘人员、派遣人员、签订劳动合同、办理用工、缴纳保险、发放劳动报酬、日常管理等的服务费用,根据青岛市现行行业情况,派遣服务费原则上不高于100元/人.月,机构在报价时需充分考虑人工工资、人事代理费及招标代理服务费等相关费用数额。

  (四)服务内容及要求

  1.承诺提供所聘用人员须遵守学校教师职业道德规范和教职工各项管理规定。

  2.派遣临聘教师需认真履行岗位职责,按时完成单位各项工作任务。

  3.派遣临聘教师由学校负责岗位管理与考核,根据月考核情况拨付工资。

  4.第三方机构须成立管理队伍做好后续组织工作,每月对派遣人员的工作情况进行一次检查、回访,及时了解学校对派遣人员工作的建议或意见,督促派遣人员严格履行岗位职责。

  5.须具备随时补充学校空缺的临聘教师岗位的能力,学校临时出现派遣临聘教师提前离职等岗位空缺的情况,第三方机构须在接到学校通知的5个工作日内补充到岗。

  (五)考核评估

  1.学校对派遣人员实行月考核,每月一次,考核汇总时间和具体考核奖罚标准由各个学校进行制定并实行。

  2.第三方机构派遣临聘教师月考核成绩平均分须在合格以上。

  3.学校将对第三方机构服务情况进行综合评估,评估结果与入库资格挂钩。

  六、有关说明

  (一)本次机构征集不接受联合体申请。

  (二)第三方机构应按照《办法》和本公告要求准备材料、编制文件,并保证其真实性、准确性以及完整性,并就服务要求等做出实质性响应。第三方机构如有虚假或隐瞒,一经查实将取消其入库资格,给学校造成损失的应承担赔偿责任。

  (三)第三方机构应对申请文件中的商业和技术等秘密保密,违者应对由此造成的后果承担法律责任。

  (四)学校应在教育行政主管部门的管理、监督、指导下开展临聘教师招用工作,入库的第三方机构应按照各级教育行政主管部门要求做好相关服务工作。

  (五)青岛市教育局2020-2022年继续接受新的第三方机构的入库申请,每年5月份接受申请,申请截止日期为每年5月底。

  (六)申请材料中的证件原件现场核实后退回,其余材料不予退回。

  未尽事宜,请与青岛市教育人才综合服务中心联系。

  联系人:王为华,联系电话:0532-81703623


2019年7月10日


附件1.青岛市教育局关于印发青岛市公办中小学校临聘教师管理办法的通知(青教通字[2019]053号)

附件2.在经营活动中无重大违法记录和行贿犯罪记录的承诺

附件3.入库申请表

附件4.基本情况一览表

附件5.服务承诺

附件6.法定代表人身份证明

附件7.法定代表人授权委托书

附件8.近三年同类项目实施情况一览表

附件9.单位主要从业人员一览表